Specialista Innovazione processi operativi - Direzione Marketing

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Toscana/Firenze
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Candidati come Specialista Innovazione Processi Operativi e contribuisci all’innovazione digitale nella Direzione Marketing Strategico di Unicoop Firenze.
 
Cosa faremo insieme
 
  • Gestione dei progetti di innovazione digitale dei processi aziendali, per migliorare l'efficienza operativa grazie all’utilizzo di nuove tecnologie.
  • Attività di tech scouting, per identificare e valutare nuove tecnologie emergenti, e startup innovative, funzionali all’adozione di soluzioni che rispondano alle esigenze aziendali.
  • Monitoraggio dell'andamento delle iniziative digitali, misurando i risultati effettivi in termini di costi, benefici e impatto organizzativo, raccogliendo feedback per ottimizzare e orientare le decisioni future.
  • Sperimentazioni e PoC per la prototipazione di soluzioni e servizi valutandone i benefici per l’eventuale sviluppo in esercizio dell’innovazione oggetto della sperimentazione.
 
Chi stiamo cercando
 
Persone orientate all’innovazione tecnologica, con conoscenza di tool di intelligenza artificiale (AI) e blockchain, in possesso di una Laurea magistrale in Statistica o Economia e con almeno 3 anni di esperienza nel miglioramento dei processi e in gestione dei progetti.
 
Modalità di inserimento:
 
L'inserimento avverrà full-time 40 ore settimanali, la proposta contrattuale sarà commisurata al profilo e all'effettiva esperienza maturata dalla risorsa. Il luogo di lavoro sarà presso la sede di Unicoop  Scandicci con possibilità di trasferte per partecipazione a Workshop. 
 
L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
 
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.
 
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