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F.A.Q. Candidature
Specialista Ufficio Tesoreria Banche
Business unit
Amministrazione; Finanza e Amministrazione; Neolaureato e Neodiplomato
Sedi
Toscana
Unisciti a noi
Unicoop Firenze è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno
dell’Ufficio Tesoreria Banche
all’interno del settore Servizi finanziari e tesoreria (Direzione amministrazione)
Chi siamo
UNICOOP FIRENZE
è una delle principali cooperative di consumatori nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata ed è presente con più di un milione di Soci, 110 punti vendita e circa 8.000 collaboratori in Toscana, sulle sette province di Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato e Siena.
La nostra missione è quella di fornire ai Soci e ai consumatori prodotti eccellenti e servizi di alta qualità a prezzi convenienti, tutelare la salute e la sicurezza, nel rispetto dell’ambiente e contribuendo alla crescita culturale e sociale della comunità di riferimento.
Mission del Ruolo
La risorsa sarà inserita presso la sede di
Unicoop Firenze nella Direzione Amministrazione.
Nel ruolo la risorsa si occuperà principalmente di svolgere attività di tipo contabile e bancario:
Gestione dei bonifici fornitori e pagamenti
Gestione della tesoreria e dei flussi di cassa
Mantenere e gestire i rapporti con le banche
Requisiti
Diploma in ragioneria o laurea in ambito economico;
Buona conoscenza del pacchetto office;
Gradita conoscenza SAP
Capacità di lavorare in team e approccio collaborativo;
Modalità di inserimento
La sede di lavoro sarà la
Sede di Unicoop Firenze a Firenze in Via Santa Reparata
.
L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato full-time 40 ore settimanali.
L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.
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